本期，我们主要提醒各位雇主未支付/拖欠养老金会面临的处罚以及养老金缴纳的截止日期。
逾期/未支付养老金
若雇主逾期或未支付养老金给雇员，ATO将对筛查到的雇主发出通知，并要求雇主支付管理费（The Super Guarantee Charge, SGC）。
管理费计算包含如下，
1. 管理费短缺（Shortfall）
- A) 根据工资计算（包括加班），而不是根据平时收入 （工资X 当前管理费率）
- B) 根据任何责任，或是不足计算，但上限$500
未支付SGC的惩处
- 如果雇主在相关机构需要时未能提供SGC声明将面临最高罚款为SGC的200%。
- 如果雇主做出虚假或误导性陈述而导致支付的SGC少于应有的金额，将面临基本罚款金额可以高达短缺的75%或根据情况有所不同。
- 如果公司董事未支付SGC，相关机构将发出董事处罚通知或通过扣缴退税。
示例
Teddy拥有且经营着一家商店。由于不可预见的情况，Teddy未能在4月28日（截至3月31日的季度）即是养老金缴纳截止日期前向员工支付任何养老金。
假设Teddy当季度需要支付$10,000给5名员工，但迟了一个月都未交，Teddy可能受到以下几个处罚：
根据以上的计算可以得出，若原本只需支付$10,000的养老金因为迟交了一个月，其面临的处罚就可能高达$23,049。
Teddy意识到法律规定不能延长养老金缴纳截止日期。为避免罚款，Teddy必须在季度到期日后的一个月内（本例中为5月28日）提交养老金管理费（SGC）声明，并将SGC支付给ATO以支付他所欠的养老金。
Teddy无法全额支付SGC，但会在截止日期前通过在线服务向ATO提交他的SGC报表，以避免额外的罚款。
养老金截止日期
各位有雇员的雇主需要注意啦，10月28日，是为雇员缴纳2022年7-9月这个季度养老金的截止日期。本季度（7-9月），雇主需要为其雇员缴纳工资总额10.5%的养老金。
养老金的缴纳截止日期每年都是相同的，为季度结束后的第28天
雇员的养老金仅在超级基金收到当天才被视为“已支付”。
如果雇主使用清算公司去支付养老金，但款项未被处理或是在截止日期前未到达超级基金，则被视为“逾期付款”。（清算公司处理时间有所不同，雇主必须注意款项处理时间，以确保款项在截止日期前得到处理）。
未能保留足够记录
如果雇主未能保留足够的记录，将面临以下罚款金额
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